11. 我和我的团队

“只要你们行事为人与基督的福音相称.叫我或来见你们、或不在你们那里、可以听见你们的景况、知道你们同有一个心志、站立得稳、为所信的福音齐心努力.”

腓立比1:27

是什么和为什么

 

当你来到耶稣基督面前时,就已经成为神的大家庭的一员,你并不孤独!其实有很多伙伴和你一样,耶稣基督应许我们“我就常与你们同在”(马太福音28:20),这些伙伴都是你基督里的兄弟姐妹。在你的大学里,你就有许多兄弟姐妹。让我们携手努力,神会使我们“同有一个心志,站立得稳,为所信的福音齐心努力。”(腓立比1:27)

为什么我们要“站立得稳”呢?为什么我们要“同有一个心志”呢?为什么我们要“为所信

的福音齐心努力”呢?我们有太多得理由如此做了!此时此刻,让我们着重强调其中一点:我们此时要努力去完成的事,光凭个人是永远也无法做到的。不仅仅是你班上的同学才需要听到福音,也不仅仅是他们才需要门徒训练,我们要着眼整个城市。如果你的大学有人听说过耶稣,那么问题要上升到“那么其他城市的人们有没有听到福音呢?”我们需要更远大的眼界。

 

神已经呼召我们在一个团契中为此目标努力,这个团契是你属灵成长也是做各种事工的最好环境。耶稣基督也是通过这种方式开始他的作为并继续传遍世界的。我们彼此连接,建立团契,因为我们存彼此相爱的心,这是耶稣基督的教导“知道你们是我的门徒了”(约翰福音13:35)

 

为什么团队如此重要呢?好的的团队合作会给人一种充满动力的体验,称之为协同效应。协同效应是2个或更多的个体共同工作的结果,这种结果在个体的努力上是不可能出现的。在我们的团队里,协同效应表现为当有2个或以上的运动策划者以超高的效率共同工作时,ta们就能够创造出一个人的努力永远也无法达到的结果。-----观看“团队协作”视频 .

在这个视频,你有什么关于团队合作和协同效应的发现吗?

 

 

 

什么是一个团队?

 

一个建造运动团队的定义是:

 

“一群有共同感动的基督徒

致力于一个共同的目标”.

 

(实现神的大使命 )

圣经学习

 

旧约中的传道书被誉为“智慧文献”。这本智慧文献充满了精炼的陈述和原则,让我们能洞察生命奥秘。在传道书4:9-12节中,我们可以读到关于团队合作的智慧。

 
阅读传道书4:9-12.

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请列出您认为两个比一个好的好处,越多越好。

 

阅读以弗所书4:1-7,11-16

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1-3节,保罗劝诫以弗所的信徒们要 “行事为人就当与蒙召的恩相称” . 保罗描述了哪些品质可称作“行事为人就当与蒙召的恩相称”呢?

 

4-6节, 保罗强调了“合一”。

是什么使众门徒合一的呢?

 

11-13节,强调了基督身体的多样性。换句话说,合而为一并不代表每个基督徒都是一样的。

神给基督徒们赐下哪些不同的角色和天赋呢??  

 

神为什么要赐下这些不同的分工和天赋呢?或者说,这些不同的分工和天赋是为了达成什么目标呢? (v. 12-13) 

 

第16节揭示了多样分工的意义是什么?

 

一方面保罗强调要合一,另一方面,他也强调要多样性。这两方面原本确实互相抵触的。.

请描述一下你认为合一性和多样性是如何在团队中共存的。

连接真道

 

建设并发展一个团队是在我们大学发展属灵运动的必要步骤。作为一个领导者,你必须要学会联合其他的领导者加一同入侍奉基督的队伍中,神并不希望你孤军奋战。

 

有些时候共同工作会遇到挑战,我们并不是总能按照应当去行的对待彼此。当产生冲突和意见不合适,我们也许会感到受伤害,被冒犯或被疏远。所以当我们看到保罗对哥林多的信徒的劝诫时,我们一点儿也不感到奇怪。“弟兄们,我藉我们主耶稣基督的名,劝你们都说一样的话。你们中间也不可分党,只要一心一意,彼此相合。”(哥林多前书 1:10)

 

当我们“在基督里完全”的时候,我们便可同心合意。我们互为肢体,和谐分工,为主做工。然而,在现今如此的和睦互动却鲜以见到了。保罗劝诫他的门徒要合一,敦促他们要彼此协作。

 

在以弗所书4:29-32,保罗告诉我们如何相待彼此。在团队合作中,有哪些原则是我们必须要遵守的?

 

如果团队成员不遵守保罗的教训,你觉得会对所在团队产生什么影响?

 

信靠是一个非常有趣的概念。如果你纵观圣经全文,你就会发现其中有太多的内容与信靠相关。每一次神都呼召他的子民要信靠神,而非其他。神是那唯一值得我们全然信靠的独一真神,他从不让人失望。

 

 

在信靠中,我们把眼目放在基督身上,我们能看到他呼召我们彼此协作。他把我们放在同一个大家庭里并且让我们彼此依靠。凭着信靠,我们全然的接受神的安排并深信这是好的。凭着信靠,我们发现怜悯慈爱的神是如何用同心合意和大使命来将我们彼此连接,成为同工。

 

也许你认识一些优秀的基督徒,并且非常的信任尊重他们。这些效法基督的门徒值得我们信任,因为在他们身上我们能看到我们救主的作为。然而虽然信任非常的重要,但是我们要谨记我们成为一个团队的最根本原因却不是因为信任,而是因为我们的主,这位值得我们全然信靠的主要求我们成为同工,在他的伟大收割工作中有所作为。

 

请记住我们对团队的定义:“一群有共同感动的基督徒,致力于一个共同的目标”,千万别遗漏了这一点-一个致力于共同目标的团队。

采取行动

 

你要根据你的具体情况来制定行动步骤。如果你现在还没有一个团队,那么你首先的目标便是建立一个团队。如果你已经有一个团队了,那么你就需要投入到团队的发展中,这样这个团队才能荣耀神,并且高效的达成他的目标。

 

创建一个团队:

 

如果你现在还没有团队,那么你需要做以下几点:

 

♦ 寻找到有共同感动的基督徒

⇒ 寻求有共同感动的基督徒来一起努力,开展行动。当你见到这些人的时候,分享你的心意和愿景,让他们知道你一直在祷告,求神让你能够连接到其他有共同心意的弟兄姐妹,并邀请他们加入进来。

⇒ 在你的身边找寻。找到你身边的基督徒,找寻哪些充满热情,愿意把学生带到耶稣基督面前的人,然后联系这些人。

 

♦ 祷告,求神把你指引到其他事工面前。

♦ 继续带人信主,他们会成为有共同感动的门徒

把这些人团聚到一起,并且讨论成为建造运动的事。可以让初信者加入到建造工作中来,并创建团队。

 

发展一个团队:

 

如果你已经有一个团队了,我们要因此感谢主。你可以问问自己-我们可以做什么来帮助团队变得更有效率,更有影响力?从下面的建议中选择两条,并且和你的团队一起探讨:

 

1. 评估你的团队:“我们的团队是专注于建造运动还是别的什么事情呢?” 分享一些你自己的想法,然后让成员们分享一些他们的想法。

2. 你的团队有没有一个清晰的目标?如果没有的话,立即齐心协力设立你们的目标。一个好的目标要做到以下几点:清晰明确、鼓舞人、易于分享。

3. 你是否知道团队里每一位的长处和天赋?讨论一下,团队里每个成员能为目标做出什么独特的贡献。

4. 团队一起学习传道书4:9-12以及以弗所书4章。找出团队所需要发展的2到3个方面,然后努力应用到团队建设中。

5. 如果感觉还没有做好准备,可以先从每周祷告会开始。

                    

 

 

 和你的门徒讨论这些选项,让他们知道是怎么进行的。

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